福利厚生
benefits
休暇制度
週休2日制
日曜および祝日を基本とした週休2日制を採用しています。仕事とプライベートのバランスを大切にし、無理のない働き方を支援します。
年末年始休暇
12月31日から1月3日までの年末年始休暇を設けています。業務の節目に心身を整え、新たな1年を迎えるための時間です。
年次有給休暇
入社初年度は22日、勤続1年以上で24日の年次有給休暇が付与されます。計画的な取得を推奨し、働きやすい環境づくりを進めています。
リフレッシュ休暇
勤続10年ごとに5日間のリフレッシュ休暇を取得できます。節目の年にリフレッシュし、次のステップに向けて英気を養う機会としています。
特別休暇制度
慶弔休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇など、ライフイベントや家庭の事情に対応できる特別休暇制度を整えています。
各種手当等
各種社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備。法令に基づく適切な保障体制を整え、社員の生活を幅広くサポートします。
会員制福利厚生サービス
全国の有名ホテルや旅館、映画館、美術館、スポーツクラブなどを特別料金で利用できる会員制の福利厚生パッケージを導入しています。
予防接種補助
インフルエンザなどの予防接種に対して補助制度を設けています。社員の健康管理を支援し、日々安心して力を発揮できるようサポートしています。
オフィス環境
フロア内には自由に利用できるフリードリンクを設置。TPOに応じたカジュアルな服装での勤務も可能です。快適で柔軟な職場環境を整えています。
働きやすい環境づくり
仕事とプライベートの両立を大切にしながら、長く安心して働ける環境づくりを進めています。フレックスタイム制度（コアタイム11:00～15:00）や、週2回程度のテレワーク勤務など、柔軟な働き方を実現。育児・介護休業、短時間勤務、「パパ・ママ育休プラス」にも対応し、一人ひとりのライフステージに寄り添いながら、自分らしくキャリアを築ける環境を整えています。
